« Les clauses sociales représentent un outil puissant des politiques d’inclusion dans l’emploi. Sans coût supplémentaire pour le donneur d’ordre, elles ont vocation à permettre à la fois de donner un emploi – et souvent un accompagnement – à des personnes en difficulté, de les faire monter en compétences, de répondre aux problèmes de recrutement et de tensions sur le marché du travail rencontrés par certains secteurs et de donner corps au devoir de solidarité des pouvoirs publics et de responsabilité sociale des entreprises »

Référence : instruction ministérielle DGEFP du 11 avril 2019 relative à la mise en œuvre des clauses sociales 

« Les moyens alloués à l’inclusion ne sont pas un «coût» pour la société mais un investissement efficace de long terme. Investir aujourd’hui pour faciliter le retour à l’emploi, c’est réduire demain le chômage de longue durée et les dépenses directes et indirectes qu’il implique. »

Référence : pacte d’ambition pour l’insertion par l’activité économique – page 8 – septembre 2019